経営を、危機管理（リスクマネジメント）が支える
行政対応、許認可、外国人雇用。
企業が成長するほど、リスクは静かに積み上がります。
そしてその多くは、「問題」として表面化した時点で、すでに企業価値を毀損しています。
行政からの指摘は、単なる是正事項ではなく、企業に対する評価です。
この企業は、自らを適正に管理できているかという一点です。
元警察幹部が37年の経験に基づき、企業リスクを整えます。
問題の起きない企業体質づくりを提案。
それが、危機管理（リスクマネジメント）顧問の責務です。
About Gvernance Advisor
業務案内（３つの領域）
危機管理顧問
バックオフィス整備
内部統制
コンプライアンス
不祥事予防
リスク管理
外国人雇用（在留資格管理）
在留資格管理
外国人管理支援（生活）
外国人雇環境支援（労務）
外国人個人支援（コンサルテーション）
警察許認可
古物営業許可
風俗営業許可
警備業許認可
交通関係許認可
お困りではありませんか
会社のリスク管理や、コンプライアンスに不安がある。
悪いニュースがトップまで届かない、問題が拡散した後に報告があがって来る。
外国人を雇用したいが、手続きや法令がわからない。
雇用後の世話など、外国人の管理が不安（面倒）。
外国人雇用に関する法的知識不足、制度認識が不十分、入管法の実務者が不在。
営業を始めたいが、警察の許可手続きがわからない。
営業許可が通るか心配。
居顔に立ち入りを受けた、行政から指摘された、などの対応に不備があるようだ。
いずれの問題も、表面化する前に、乗除に静かに問題は積み上がります。
問題は、これらのリスクを管理（マネージ）する人がいないことです。
営業収支的に貢献しない部門の充実は後回しにされがちです。
危機管理顧問が、企業のどこにリスクが潜み、どう整理していけば、問題の起きない企業体質となるか。
経営者と共に考え、基盤整備を行います。
代表メッセージ
警察で37年勤務し、そのほとんどを危機管理部門で過ごしました。
情報を収集・整理し、分析したリスクに対策を打つ。これが危機管理です。
この経験を活かし、今度は企業の側で、問題のない経営体質創りの支援をしていく。
安定経営の本質は危機管理（リスクマネジメント）です。
取締る側、審査する側にいた行政経験を、企業組織体の中で活かすことができれば、
問題の起きない健全な企業経営を支えることができます。
健全な状態の企業が持続し成長していけば、安全で安心な生活がを国民が享受できます。
治安機関に奉職した者が、社会貢献としてできることのひとつが、企業を危機管理で安定させることです。
安全で安心できる社会、ひなたな世界を、次世代に届けたい。
ご相談の流れ
１．相談フォームに記入ししてメールを送信する
２．内容を確認後、直接面談等の打ち合わせ（日程調整）
３．面談日の決定と連絡
４．直接訪問か若しくは事務所等で面談（面談費用が発生します）
５．契約（面談費用は、初月契約料に充当させていただきます）
６．個人の方の場合は、面談時にお見積もりいたします
まずはお気軽にご相談ください
外国人雇用・警察許認可・企業危機管理顧問・個人法務関連相談などを承ります。
企業様だけを対象としているのではなく、個人様からのご相談（相続、証明、契約など個人的な法務関連相談）にも対応します。
小さな違和感の段階でご相談ください。
悩みは悩みのらせん階段に陥ります。
まずは、相談という行動を起こすことです。
お気軽にご相談下さい。
ひなたな世界へ
“Guiding you into the sunlight.”
Compliance is not a cost. It is corporate value.