外国人雇用や外国人の日本での活動は、書類の形式だけでなく、実態と説明の整合性が厳しく審査されます。審査する側の視点を踏まえ不許可・追加資料・長期化を前提に、提出前から申請を設計します。また不慣れな外国人の日本における生活支援を提供します。 ※ コンサル単体（サブスク）若しくは行政書士業務スポット（個別）契約で対応いたします。
こんなリスクにお困りでは？
- 査証（ビザ）の不許可・不交付
- 更新時の突然の指摘
- 資格外活動・経歴不整合
- 企業側への調査・指導形式
- 不良外国人問題
- 言葉の問題
当事務所の対応方針
- 結果が出るかどうかは、提出前の設計で８割決まります。
- 元警察幹部・元在外公館勤務の実務経験を踏まえ、不許可リスクを前提に申請を設計します。
- 英語と韓国語で直接外国人と対話します
対応業務例
- 就労系在留資格
- 経営・管理
- 興行ビザ
- 在留資格変更・更新
- 不許可後の再申請・理由書作成
- 帰化申請
- 外国人のトラブル